Ökat engagemang och motivation
Enligt en undersökning av Aberdeen Group ökar företag med effektiv pre-boarding- och onboarding-process nyanställdas engagemang med upp till 82%.
070-971 37 50
Pre-boarding är ett koncept som kan anses vara viktigare än introduktionen eftersom det sätter tonen på arbetsgivarens mottagande av nyanställda
Pre-boarding är den process som sker mellan det att en nyanställd har tackat ja till en anställning och deras första arbetsdag.
Det är en del av onboarding-processen och fokuserar på att förbereda nya medarbetaren för deras roll genom att skapa engagemang och ge relevant information innan anställningen officiellt börjar.
Enligt en undersökning av Aberdeen Group ökar företag med effektiv pre-boarding- och onboarding-process nyanställdas engagemang med upp till 82%.
Företag som implementerar en formell pre-boarding-process har 50% högre retention för nyanställda under det första året enligt en rapport från SHRM (Society for Human Resource Management).
En studie av Glassdoor visar att företag med en strukturerad onboarding-process, inklusive pre-boarding, kan öka nyanställdas produktivitet med över 50%.